ENTWICKELN SIE IHREN AUTHENTISCHEN FÜHRUNGSSTIL

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Alle haben ganz Erwartungen, wie gute Führung auszusehen hat. Dass wir uns weg vom autokratischen Führungsstil bewegen ist klar. Wir sollen Resultate liefern, mit Vision und Charisma überzeugen, nahbar sein und individuell auf Mitarbeiter eingehen, kreativ und innovativ denken und handeln, gleichzeitig ein starkes Netzwerk entwickeln und stets mit Enthusiasmus, Tatkraft und Leidenschaft präsent sein.

Diese Welle an externem Input verwandelt sich in persönliche (oft übermenschliche) Erwartungen an die eigene Rolle. An der Schnittstelle zwischen den eigenen Erwartungen, dem Selbstbild und dem beruflichen Alltag entsteht oft ein Krampf.

Die richtungsweisende Frage beim authentischen Leadership ist: “Wie sieht ein authentisches, situativ wirksames Führungsverhalten für mich aus?”

Bei diesem Entdeckungsprozess begleite ich Sie gerne, von der Transformation negativer Glaubenssätze (die ich gerne als “Bullshit Monster” bezeichne), in die Selbstwirksamkeit. Gerne im Coaching Format, unterstützt durch eine wissenschaftliche Analyse Ihrer Kommunikationspräferenzen und indem ich Ihnen passende Tools reiche, um Ihr Team mitzunehmen. Die Aufschlüsselung der Rollen der Führung spielen hier ebenso eine Rolle, wie konkrete Systeme der Delegation, für Feedback und effektive Kommunikation.


Anaïs came to us with her magic wand and literally gave new life to our project, when our self-confidence and determination were at the lowest. Each session with Anaïs was an energy booster, a recipe of brilliant ideas, thorough listening, smart questions and encouraging solutions. Working with Anaïs teaches you tricks and tips you will keep in your mental pocket for the time to come, I ensure you of this!
— Valeria Pintus, Transition Trainer

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