Die Welt verändert sich und im Rahmen der Digitalisierung merken viele Organisationen, dass ein langfristiger Transformationsprozess ansteht, ob es nun um Innovationsfähigkeit, agiles Arbeiten, Diversity oder das Gewinnen und Halten von guten jungen Mitarbeitern geht.

Fakt ist, dass sich das System verändern soll und zwar auf eine spürbare Art und Weise, mit den einhergehenden Verhaltensänderungen, Strukturen und Prozessen. Dabei ist es wichtig, dass das System in dieser für viele als energieraubend erlebten Transformationsphase arbeitsfähig bleibt. Es ist wichtig und richtig, dabei einen Lotsen zu haben, der die Prozesse und Herausforderungen kennt und einen möglichst schnell von einem stabilen Zustand, durch die Terra Incognita in den neuen, gewünschten stabilen Zustand begleitet.

Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, bei der Vorbereitung, dem Design und der Durchführung von einer Serie von Interventionen und Lernreisen für Ihr Team. Ob als langfristige Begleitung und um immer wieder Impulse der Wandlung zu setzen.

Meine Spezialität ist es, Resonanz auf allen Führungsebenen zu erzeugen, über Hierarchiestrukturen und alte Muster hinweg, in zielgerichtet gestalteten Gesprächsräumen, in den Führungsetagen, sowie mit Ihrem gesamten Team.