Es existiert eine vermeintliche Kluft,
zwischen Arbeit, die sich für den Einzelnen gut anfühlt und
Arbeit, die zu guten Zahlen führt.

Das muss nicht sein und es liegt an uns,
überholte Systeme und Rollenbilder zu transformieren.

Die Digitalisierung und die damit verbundene Beschleunigung von Prozessen, Kommunikation auf multiplen Kanälen machen es nicht einfacher. Wir müssen Zahlen und Resultate liefern und haben oft das Gefühl, dass wir uns verstellen müssen, um hineinzupassen oder um uns vor Burnout zu schützen.


Arbeit geht auch anders! Effektiv und glücklich.

AUTHENTIC


LEADERSHIP

BEFÄHIGEN SIE SICH UND DIE MENSCHEN UM SIE HERUM befähigen
Rollenverständnis vs. Eigenwahrnehmung SelbstwirksamkeitSelf-leadership purpose

EFFECTIVE & HAPPY
TEAMS

Wenn Teams glücklich sind, sind sie auch immer effektiv. Ziele werden erreicht, es gibt ein wir Gefühl und jeder weiß, was seine Aufgaben sind. Die Werte sind spürbar und werden jeden Tag erlebt

Purpose Diagramm

PURPOSEFUL


BUSINESS

You have a burning question that needs answering?

ANAIS BOCK

Organizational Behaviourist

Werdegang, international cleints

Digital native


 
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ANais Bock

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