OFFSITES, DIE BEWEGEN - MENSCHEN, TEAMS UND ORGANISATIONEN
Offsites für Führungsteams – für Momente, die zählen.
Unsere Offsites sind darauf ausgelegt, die Art zu verändern, wie Führung gelebt wird. Wir schaffen Räume für Klarheit, Vertrauen und wirksame Entscheidungen – maßgeschneidert für den Kontext, das Tempo und die Ambitionen Ihres Teams.
Unsere Kunden kommen zu uns, wenn...
Ausrichtung fehlt
Vertrauen geschwächt ist
Die Kultur nicht trägt
Gute Ergebnisse allein nicht mehr reichen
Was wir mitbringen: strategische Klarheit, tiefgehendes Coaching und die Präzision professioneller Moderation – in einem integrierten Erlebnis. Denn Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen. Es geht darum, die Bedingungen zu schaffen, unter denen die richtigen Entscheidungen entstehen können
Warum ein Offsite?
Ein durchdachtes Offsite ist nicht nur Pause vom Alltag – es ist ein Wendepunkt. Ein Raum, in dem Führungsteams zusammenfinden, Wesentliches klären und gemeinsam den nächsten Schritt gehen
Wir gestalten Offsites für Teams, die bereit sind:
Sich neu auf Strategie, Prioritäten oder Werte auszurichten
Silodenken und politische Schleifen zu durchbrechen
Vertrauen und gemeinsame Verantwortung zu stärken
Komplexität mit Fokus und Zielstrebigkeit zu navigieren
Welche Art von Offsite passt zu Ihrer Situation?
Leadership Alignment Offsite – Klarheit und Ausrichtung
Silodenken aufbrechen, Vertrauen stärken, strategische Prioritäten abstimmen.
Strategie Offsite – Richtung gestalten
Visionen schärfen, strategische Optionen testen, klare Commitments schaffen.
Culture & Trust Offsite –
Leistung stärken performance
Verbindung stärken bei Wachstum, Wandel oder Spannungen – Werte verankern, die skalieren
Leadership Development Offsite – Die nächste Generation fördern
Führungskompetenzen durch Herausforderungen, Reflexion und gemeinsamen Erkenntnisgewinn ausbauen.
Conflict Resolution Offsite – Das Unausgesprochene ansprechen
Raum für schwierige Gespräche schaffen, Vertrauen wiederherstellen, Blockierte Dynamiken lösen.
All-Hands Offsite – Eine Bewegung schaffen
Die ganze Organisation hinter Strategie, Kultur oder Wandel vereinen – gemeinsam mit unserer Produktionspartner-Agentur
UNSER PROZESS IN VIER PHASEN
WIE WIR ARBEITEN
> ANALYSE & DIAGNOSTIK
Stakeholder-Gespräche,
Umfragen, Interviews –
wir bringen ans Licht,
was unter der Oberfläche
wirklich vor sich geht
01
> CO-KREATION
Gemeinsam entwickeln
wir eine Agenda, die
mutig, relevant und auf
Ihre Situation zuge-
schnitten ist.
02
> IM RAUM
Exzellente Moderation
mit klarer Struktur und
Raum für Emergenz –
keine Standardmethoden,
sondern echte
Beteiligung.
03
> INTEGRATION
Follow-ups, Coaching
und Umsetzungshilfen –
damit das Erarbeitete
nachhaltig wirkt.
04
Wie tief sollen wir involviert sein?
FOKUS
Sie liefern den Inhalt– wir gestalten den Prozess.
Für erfahrene Teams, die wissen, was sie brauchen: ein kraftvolles Offsite-Format, professionelle Moderation und Raum für die wirklich wichtigen Themen.
Geeignet, wenn:
klare Ziele und Themen vorhanden sind
bereits Offsite-Erfahrung besteht
starke, externe Moderation gebraucht wird
CO-CREATE
Wir gestalten Inhalt und Prozess – gemeinsam.
Wir helfen, Dynamiken sichtbar zu machen und gestalten gemeinsam ein Erlebnis, das Raum für Strategie- und Vertrauensarbeit schaffent.
Geeignet, wenn:
das Team festgefahren oder fragmentiert ist
strategische UND zwischenmenschliche Klärung nötig ist
echte Transformation angestrebt wird
TRANSFORM
Wir übernehmen die gesamte Umsetzung.
Von der Auswahl des Veranstaltungsortes bis zur Produktion gestalten wir das gesamte Erlebnis gemeinsam: strategisch, kulturell und operativ. Ein Partner, ein Ablauf, eine transformative Reise.
Geeignet, wenn:
es sich um einen entscheidenden Moment handelt
mehrere Ebenen oder Teams beteiligt sind
Exzellenz, Tiefe und Sorgfalt gefragt sind
WHAT PEOPLE SAY ABOUT OUR LEADERSHIP OFFSITES
References
Saying ‘Anaïs can work magic’ feels both right and wrong at the same time — because what Anaïs creates in her workshops is highly professional, grounded in deep expertise, and the result of hard work. And yet, Anaïs has a skill that I can only describe as magical… no matter how diverse the participants are, everyone seems to feel the same level of appreciation and trust. With vivid, powerful language, attentiveness, and incredible energy, she guides the group through the offsite.
The more I think about it: I believe Anaïs really does work magic :)
— J. K., Director Human Resource Management
The offsite was a memorable success, with each executive feeling aligned, refreshed, and more confident in the company's objectives and their team's role in achieving those objectives. By confronting and resolving tensions, focusing our attention, holding us accountable, and driving enthusiasm for our future plans, Anaïs created a productive and engaging environment that exceeded our expectations. We were thoroughly impressed with Anaïs' work and look forward to the opportunity to collaborate with her again. We wholeheartedly recommend her to any organization seeking a skilled and effective facilitator, without reservation.
— Zac Williamson, CEO Aztec Labs
“This offsite was what our top team needed without knowing it. Marco, Anaïs and the whole Let’s Work Magic team had a wonderful way of meeting each person in the room with the same attention and appreciation. In doing so, they created an atmosphere where everyone was inspired to grow and the team was able to find their shared core.
Anaïs enchanted us with powerful, vivid language and is fully present to everything happening in the room in every single moment. Marco helped us meet our resistance head on and transform really old issues. It’s both a joy and a great investment to work with Let’s Work Magic!”
— Q.S., CEO
Bereit, Ihr Offsite zu gestalten?
Wenn sich der Moment richtig anfühlt, lassen Sie uns sprechen. Gemeinsam schaffen wir ein Offsite, das Klarheit bringt, Vertrauen stärkt und Ihr Führungsteam wieder in Bewegung setzt, in die richtige Richtung.